Trainer hub

قمت بتنفيذ مشروع متكامل يهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية والفنية لقطاعات الناشئين، سعيًا لتنمية المواهب الشابة وصقل مهاراتهم بشكل منهجي ومستدام. تركز العمل على وضع أطر استراتيجية وإجرائية تضمن إدارة فعالة للبرامج التدريبية والتطويرية الموجهة لهذه الفئة العمرية، ورفع مستوى الجودة في كافة جوانب الأداء الفني والإداري.

شملت مهامي الرئيسية في هذا المشروع:

• تطوير دليل إرشادي شامل للإدارة الفنية يحدد المعايير والبروتوكولات التشغيلية لتحقيق أفضل الممارسات.
• تصميم هيكلية تنظيمية مقترحة لقطاعات الناشئين تضمن سير العمل بكفاءة ووضوح الأدوار والمسؤوليات.
• وضع خطط استراتيجية لتنمية المواهب، تشمل برامج تدريبية متخصصة ومسارات تقدم واضحة للناشئين.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية البرامج ومستوى تطور الناشئين على المديين القصير والطويل.
• إعداد ورش عمل تدريبية متقدمة للمشرفين والمدربين لضمان تطبيق أفضل الممارسات الفنية والإدارية الحديثة.

اعتمدت في هذا المشروع على منهجيات التخطيط الاستراتيجي وتحليل النظم، بالإضافة إلى استخدام أدوات متقدمة لتصميم الهياكل التشغيلية والوثائق الفنية. أسهم العمل في إرساء أسس متينة لإدارة فنية احترافية لقطاعات الناشئين، مما أدى إلى تحسين جودة البرامج المقدمة وزيادة فرص اكتشاف وتطوير المواهب الشابة بشكل فعال ومنظم، وتعزيز قدرة القطاع على تحقيق أهدافه التنموية.